by Oana Nasui | Jun 27, 2018 | formare in cartiere 2018, Stiri, Training specific
Doar în limba engleză Training ”From audience development to community engagement” Saturday, 22 September 2018, for cultural operators, managers, promoters, at Casa Filipescu Ceisanu, Bucharest Museum Please register by filling in the form below....
by Oana Nasui | Apr 9, 2018 | formare in cartiere 2018, Training specific
Designul relevant și sustenabil al proiectelor culturale – Atelier de lucru colaborativ utilizând design thinking Training deschis în sesiunea de primăvară 2018: 12 mai 2018, București. Înscrierile sunt înschise, datorită faptului că formatorul poate lucra cu...
by Oana Nasui | Aug 15, 2017 | formare in cartiere 2017, Stiri, Training specific
Înscrie-te la newsletter aici să afli când va fi programat acest training – doar anumite traininguri sunt programate în două sesiuni anuale, primăvară și toamnă. Oricând poți alege varianta one-to-one. /// Ce este dezvoltarea comunitară și de ce este important a fi...
by Oana Nasui | Aug 14, 2017 | formare in cartiere 2017, Stiri, Training specific
Înscrie-te la newsletter aici să afli când va fi programat acest training – doar anumite traininguri sunt programate în două sesiuni anuale, primăvară și toamnă. Oricând poți alege varianta one-to-one. Cum ajungi la „vecinii” tăi din cartierele aflate în proximitatea...
by Oana Nasui | Aug 13, 2017 | formare in cartiere 2017, Stiri, Training specific
Comunicare pentru comunităţi culturale: dezvoltare comunitară prin comunicare proactivă şi creativă înscrie-te la newsletter aici să afli când va fi programat acest training – doar anumite traininguri sunt programate în două sesiuni anuale, primăvară și toamnă....
by Oana Nasui | Aug 12, 2017 | formare in cartiere 2017, Stiri, Training specific
Înscrie-te la newsletter aici să afli când va fi programat acest training – doar anumite traininguri sunt programate în două sesiuni anuale, primăvară și toamnă. Oricând poți alege varianta one-to-one. Dacă dorești ca ideile tale să devină realitate în organizația în...
