Studiu #meseriileviitorului: motivațiile în carieră și așteptările la locul de muncă ale Generației Z (Gen. Z)

Am găsit un studiu recent (septembrie 2023) care a chestionat peste 1.000 de debutanți în carieră din generația Z care lucrează la companii mijlocii și mari din SUA pentru a înțelege perspectivele și comportamentele care conduc la luarea deciziilor în carieră ale generației și ce așteaptă aceștia de la angajatori pentru a face cel mai bun lucru.

Constatările oferă o privire aprofundată asupra modului în care tinerii profesioniști își abordează cariera, inclusiv opinii despre tehnologiile emergente, dezvoltarea carierei, valorile companiei și responsabilitatea socială corporativă.

E făcut de Adobe, doar pentru State, dar zicem că e o privire interesantă asupra meseriilor viitorului.

Detalii aici

PS Pentru împrospătarea memoriei, mai jos generațiile cu denumirile lor și intervalele de vârstă:

Note: Generation names are based on when members of that generation become adults (18-21).

Generations	Born	Current Ages
Gen Z	1997 – 2012	11 – 26
Millennials	1981 – 1996	27 – 42
Gen X	1965 – 1980	43 – 58
Boomers II (a/k/a Generation Jones)*	1955 – 1964	59 – 68
Boomers I*	1946 – 1954	69 – 77
Post War	1928 – 1945	78 – 95
WWII	1922 – 1927	96 – 101